人才是促(cu)使企(qi)业快速(su)发展的(de)(de)源泉(quan)。我们诚(cheng)请各类想干事业的(de)(de)人加入我们的(de)(de)团队，开创(chuang)新的(de)(de)奇迹。我们的(de)(de)信念是：做有品质(zhi)的(de)(de)人，干有价值(zhi)的(de)(de)事。

一、“能本”理念，著名企业家凯奇说：“一次高学历教育并不能决定人的才能一生，需要不断地提高人的知识和能力。即使是企业中未受过教育的员工，同样应给予公平的竞争机会”。没有高学历，没关系；专业不对口，没关系。我们更看中的是你是否具有优秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析能力和创造性。

二、“共成功”理念，你一旦加入红东方化工，我们会让每一位新员工做出尝试，与你共同寻找属于你自己的职业锚。我们会依据你的职业锚、职业能力安排在最合适的职业轨道上，开启我们通向成功的大门。

你(ni)的实(shi)习期工(gong)作决不(bu)轻松，在学习的同时(shi)，你(ni)有(you)一项重要的工(gong)作——寻找(zhao)企业的“黑洞”。把一切你(ni)觉得不(bu)对(dui)劲(jing)的事情(qing)记(ji)录下来(lai)，并拿出对(dui)应的解决方(fang)案。我(wo)(wo)们设立了“奇思(si)妙(miao)想奖”和“创造奖”，获奖者将被记(ji)入企业发展录。这不(bu)仅是(shi)荣誉，更是(shi)成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)的“捷梯”。每(mei)年(nian)，我(wo)(wo)们都将公(gong)(gong)司空缺的职(zhi)位公(gong)(gong)布出来(lai)，所有(you)员工(gong)都有(you)资(zi)格参(can)加(jia)竞争。拓宽职(zhi)业平台(tai)，是(shi)我(wo)(wo)们努(nu)力(li)的目标，每(mei)位员工(gong)的成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)就是(shi)企业的成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)！

三、“游走太空”理念，每个管理岗位都有不同的任职期限，每个管理者不仅要做本职工作，还要了解其它岗位的职责、任务和目标，因为他要做好随时迎接新挑战的准备。